La era post-pandemia ha presenciado un vertiginoso resurgimiento económico, marcado por la expansión del comercio electrónico y un renovado impulso en las actividades de exportación en España. Este «renacimiento» ha generado un robusto incremento en el empleo en el sector del transporte y la logística. En este contexto, la búsqueda de perfiles profesionales en logística es consecuencia del aumento exponencial que experimenta la demanda de este tipo de servicios. Que a su vez es impulsada por la necesidad de adaptarse a un entorno empresarial cada vez más digitalizado y globalizado.

Dentro del espectro de actividades, el transporte terrestre surge como el segmento de mayor crecimiento, representando aproximadamente seis de cada diez empleos en el sector. Paralelamente, los servicios postales, de paquetería y mensajería también han experimentado un crecimiento significativo. Aunque los transportes aéreo y marítimo registran una ligera disminución en el número de empleos. Esta tendencia posiblemente sea debida a los desafíos derivados de la crisis de suministro global. No obstante, el panorama general refleja un aumento sostenido en la ocupación dentro del ámbito del transporte y la logística.

Perfiles profesionales en logística más demandados  

Sin embargo, este dinamismo económico no está exento de desafíos. Uno de los más apremiantes es la creciente escasez de perfiles profesionales capacitados en logística y transporte. Este problema, que ya era evidente antes de la pandemia, se ha agravado durante los períodos de alta demanda, como el Black Friday y la temporada navideña, donde los retrasos y problemas de suministro son cada vez más comunes.

Durante la pandemia, la atención se centró principalmente en la escasez de personal en los almacenes, debido al repentino aumento de las ventas en línea. Actualmente, la falta de conductores de camiones también es una preocupación destacada. No obstante, esta escasez de profesionales se extiende más allá de los roles operativos, afectando también a los puestos más especializados.

Diversos estudios realizados por consultoras especializadas han identificado los perfiles laborales más demandados en logística y transporte. Muchos de ellos están estrechamente ligados a la creciente transformación digital del sector y representan una combinación de roles tradicionales y posiciones altamente especializadas que han surgido con la evolución tecnológica. Es fundamental destacar que algunos de estos perfiles ni siquiera existían hace unos años, lo que subraya la necesidad de una formación continua y una adaptabilidad constante por parte de los profesionales del sector.

Jefe de almacén

Entre los perfiles profesionales en logística más demandados está el de jefe de almacén. Esta figura desempeña un papel crítico en la organización y supervisión de todas las actividades relacionadas con el almacenamiento y distribución de productos. Tradicionalmente, las responsabilidades de un jefe de almacén incluyen la planificación, dirección y coordinación de las operaciones logísticas. Pero, con la creciente digitalización del sector, se requiere un conjunto de habilidades más amplio, que incluye competencias digitales y conocimientos en metodologías de optimización como LEAN. Así como también, requiere experiencia en el manejo de sistemas de gestión de almacenes (SGA) y procesos de logística avanzados.

Ingenieros de automatización

El ámbito del transporte y la logística está en constante evolución, impulsado por la adopción de tecnologías innovadoras y la creciente demanda de eficiencia operativa. Por esta razón, entre los profesionales más demandados en este campo, destacan los ingenieros de automatización, cuyo papel es clave en la gestión de los cada vez más complejos flujos de información asociados a las operaciones logísticas. Estos expertos tienen la responsabilidad de integrar de manera efectiva la gestión del almacén con el sistema de información de la empresa. En función de esto, aprovechan soluciones robotizadas y tecnologías emergentes como el Internet de las Cosas (IoT).

Mientras que los almacenes automatizados se convierten en la norma, la demanda de ingenieros de automatización sigue en aumento. Si bien tradicionalmente estos roles eran ocupados por ingenieros industriales o profesionales con formación en automatización, la incorporación de soluciones más avanzadas ha abierto las puertas a perfiles adicionales, como ingenieros informáticos y especialistas en programación. Esta diversificación refleja la necesidad de adaptarse a un entorno tecnológico en constante cambio.

Ejecutivo de ventas

Otro perfil crucial en la industria logística es el ejecutivo de ventas especializado. En un mercado altamente competitivo, donde la guerra de precios es una constante, los profesionales de las ventas desempeñan un papel fundamental en el diseño e implementación de estrategias comerciales efectivas. De hecho, para tener éxito en este rol, se requiere no solo una sólida formación y experiencia en ventas. También es indispensable un profundo conocimiento del funcionamiento del sector, habilidades de negociación y la capacidad de anticiparse a las tendencias del mercado.

Planificador de demanda, entre los perfiles profesionales en logística más buscados

A medida que las empresas buscan optimizar sus operaciones en respuesta a las fluctuaciones de la demanda, el planificador de demanda se vuelve cada vez más relevante entre los perfiles profesionales en logística. En esencia, estos especialistas son responsables de anticipar las oscilaciones en la demanda y ajustar los recursos y personal disponibles en consecuencia. Utilizando datos, previsiones y experiencia, los planificadores de demanda desempeñan un papel esencial en la armonización de las capacidades logísticas con las necesidades del mercado.

Supply chain manager, entre los perfiles profesionales en logística más esenciales

Por igual, el ámbito de la cadena de suministro también está experimentando una transformación significativa, con un énfasis creciente en la eficiencia y la optimización. El responsable de cadena de suministro, o supply chain manager, tiene la tarea de gestionar todas las actividades relacionadas con la adquisición, producción y distribución de productos. Este rol requiere un conjunto diverso de habilidades, que van desde la ingeniería y la especialización en cadena de suministro hasta el conocimiento del mercado internacional y la capacidad para establecer relaciones sólidas con proveedores extranjeros.

Director de compras

A nivel de jerarquía, el director de compras es el cargo superior a los dos roles anteriores. Su responsabilidad abarca la definición de la política de compras de una empresa. La misma debe garantizar un suministro óptimo en términos de cantidad, calidad y precio. En este sentido el mencionado cargo requiere habilidades excepcionales de negociación, así como un profundo conocimiento del mercado y experiencia en la gestión financiera. En un entorno empresarial cada vez más globalizado, la capacidad de adaptarse a las cambiantes condiciones del mercado es esencial para el éxito en este rol. De allí, la importancia del director de compras entre los perfiles profesionales en logística.

Otros perfiles profesionales en logística muy demandados

Si bien los roles anteriormente descritos representan posiciones altamente cualificadas en el ámbito de la logística, es importante reconocer que la escasez de profesionales en este sector afecta tanto a roles especializados como a aquellos de menor complejidad técnica pero de vital importancia para el funcionamiento fluido de las operaciones.

Conductores profesionales

Entre los perfiles adicionales más demandados en logística se encuentran los conductores profesionales. Sin duda, su papel es fundamental en el transporte y distribución de pedidos hasta los clientes finales. Este trabajo requiere habilidades mecánicas, orientación espacial, resolución de problemas y un alto grado de compromiso debido a las largas horas de trabajo y la naturaleza itinerante de la ocupación.

Jefes de tráfico

Ciertamente, los jefes de tráfico desempeñan un papel crucial en la planificación y coordinación de las actividades de transporte. Estos aseguran el cumplimiento de la legislación nacional e internacional y garantizan el correcto funcionamiento de la flota.

Responsables de logística

Asimismo, los responsables de logística organizan el trabajo en equipo, establecen objetivos y optimizan la cadena de suministro para maximizar la eficiencia operativa. Por muy breve que parezca esta descripción, la relevancia del mencionado rol entre los perfiles profesionales en logística es cada vez mayor.

Ingeniero de proyectos logísticos

Por su parte, los ingenieros de proyectos logísticos se centran en la optimización de procesos y cadenas de suministro. En función de ello, implementan innovaciones tecnológicas para mejorar continuamente las operaciones.

Personal de almacén y carretilleros

Por último, pero no por ello menos importante, el personal de almacén y los carretilleros desempeñan un papel fundamental en las tareas de manipulación, almacenamiento y preparación de pedidos, adaptándose a la creciente automatización de ciertos procesos.

Tendencias que influyen en la ampliación de los perfiles profesionales en logística

Las tendencias actuales en el sector logístico, como la digitalización, la automatización y el crecimiento del comercio electrónico, están remodelando la demanda de perfiles profesionales. Nuevas ocupaciones, como las relacionadas con la logística de última milla y la gestión de datos, están surgiendo como áreas de especialización clave. En el mismo momento, la tecnificación y digitalización del sector están creando oportunidades para roles más especializados que antes no existían. Esto refleja la necesidad de una formación continua y una adaptabilidad constante por parte de los profesionales de la logística.

En respuesta a estas tendencias, la demanda de formación y especialización en el campo de la logística está en aumento. Los programas educativos, como los grados superiores en transporte y logística, están ganando relevancia a medida que las empresas buscan profesionales capacitados para enfrentar los desafíos de un entorno logístico en constante cambio. Como empresa líder en la industria, con más de 30 años de experiencia, en Dársena21 somos conscientes de la necesidad de la formación continua de cada uno de los perfiles profesionales en logística que integran nuestra plantilla. Por esta razón, la inversión en formación y desarrollo profesional se ha convertido en una de nuestras prioridades. El objetivo es preparar a nuestros empleados para enfrentar los desafíos logísticos emergentes con confianza y competencia.